三VI設(shè)計(jì)的基本原則 VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性如果在實(shí)施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實(shí)而成為空中樓閣紙上談兵。

通過這些設(shè)計(jì)，VI系統(tǒng)不僅能夠幫助企業(yè)塑造獨(dú)特的品牌形象，還能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，提升企業(yè)在市場中的競爭力例如，麥當(dāng)勞的金色拱門標(biāo)志可口可樂的經(jīng)典紅白配色以及蘋果公司的咬過一口的蘋果標(biāo)志，都是VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)的成功案例，它們在全球范圍內(nèi)都形成了強(qiáng)烈的品牌識別效應(yīng)。